Проверяем бухгалтерию, а заодно и бухгалтера. Как вывести бухгалтера на чистую воду
Как вывести кандидата на чистую воду
Каждый соискатель знает, как правильно преподнести себя на собеседовании. В резюме, почитав многочисленные советы в интернете, можно тоже красиво и складно соврать. О том, как вывести кандидата на чистую воду, рассказали эксперты рынка труда.
Совет № 1. Уточнение — первый шаг к истине
«Нужно задавать уточняющие вопросы, например: "Если вы разрабатывали положения, то какие? Что они включали в себя? Какие функции данные положения выполняли?". Если кандидат действительно выполнял такую работу, то он достаточно быстро и подробно ответит на ваши вопросы. Если же соискатель задумывается и медлит с ответом — значит, скорее всего, он не выполнял данную функцию либо частично участвовал в разработке, но самостоятельно не делал», — говорит Ирина Ландышева, директор по рекрутингу кадрового агентства Pozitiv Staff.
Совет № 2. Позвони мне, позвони
«Часто кандидаты начинают рассказывать о своих супер-контактах и связях с нужными людьми. Попросите претендента позвонить прямо сейчас со своего мобильного "нужному" человеку. Соискатель, который говорит неправду, начнет придумывать оправдания — неудобно, не в этом телефоне номер, контакты остались дома и так далее. Если кандидат не врет, то справится с этим заданием, не задавая вам лишних вопросов и не придумывая никаких отговорок», — рекомендует Ильгиз Валинуров, президент корпорации Business Connection.
Совет № 3. Господин Кейс
«В последнее время широкое распространение получила методика оценки кандидатов, известная как ситуационное или case-интервью. Соискателю предлагается проявить себя в гипотетической ситуации, ставится задача оценить ситуацию, описать свое поведение в ней и эффективные пути решения. Кейсовое интервью имеет ряд своих особенностей и преимуществ перед традиционными способами оценки кандидатов, главное из которых — снижение риска получения социально-желаемого ответа. Кроме того, кейсы помогают проверить не только важные профессиональные навыки кандидата, но и мотивацию, честность, ответственность», — считает Ирина Старжинская, исполнительный директор RETAIL RECRUITMENT.
Совет № 4. Допрос с пристрастием
«Это так называемый "метод прокурора", когда рекрутер начинается сомневаться в каждом утверждении кандидата. "Увеличение продаж на 50% — действительно ваша заслуга? С трудом верится..." или "Не может быть, что данные проекты сделаны вами. Наверно, вам кто-то помогал". В итоге соискатель более полно рассказывает о проектах, и HR-специалисту становится понятно, что на самом деле собой представляет специалист», — рассказывает Ильгиз Валинуров.
Совет № 5. Стрессовые методики
«Во время общения интервьюер может начать перебивать соискателя, перескакивать с одной темы на другую или задавать провокационные вопросы, соответствующие обсуждаемой должности, вроде: "За какую сумму вы готовы продать базу компании конкурентам?", "Как вы оформляли украденные со склада материалы?", "Вы уверены, что секретарь приемной должен быть одет именно так?", "За что вас выгнали с последнего места работы?" и так далее. Однако рекрутерам следует помнить, что использование стресс-методик может серьезно навредить репутации компании. Их лучше применять только для тех вакансий, где стрессоустойчивость относится к ключевым компетенциям, когда смоделированная ситуация максимально приближена к той, которая возможна в рабочей обстановке», — комментирует Ирина Старжинская.
Совет № 6. А вас я попрошу остаться!
«И классический "метод лейтенанта Коломбо", когда ключевой вопрос кандидату вы задаете уже после собеседования, когда соискатель считает, что прошел интервью, и уже расслабился. Например, провожая кандидата к гардеробу или двери, вы ненавязчиво интересуетесь: "Иван Иванович, а на вашей позиции в среднем откаты сколько составляют?" Или задаете какой-то другой вопрос, на который во время собеседования претендент дал бы заранее подготовленный ответ», — резюмирует Ильгиз Валинуров.
Дата: 28 ноября 2011
delovoymir.biz
Статья: Пять способов вывода доходов "на чистую воду" (Попова О.) ("Практическая
Как проверить бухгалтера? Тест на честность.
В качестве дополнительного бонуса мы нашли несколько бесплатных инструментов, которые дадут оценку вышей бухгалтерии и предостерегут от обмана. «Доверяй, но бухгалтерию знай!» или «Знай, как проверить своего бухгалтера»: только так можно избежать рисков и обезопасить свой бизнес.
Почему важно быть уверенным в своем бухгалтере?Чтобы не возникло подобных ситуаций:
Тест: Что скрывает ваш бухгалтер?
Ваш бухгалтер проводит сверку с налоговой инспекцией?
- Да, у нас все корректно. (0)
- Нет, а что это, разве это обязательно? (2)
- Нет, у нас простой учет. (1)
Вы уплачивали штрафы в налоговую или в Пенсионный фонд?
- Нет, штрафов не приходило (0)
- Да, приходилось (2)
- Нет, компания новая, пока об этом даже не думали (1)
Вас устраивает скорость получения и доступность информации от бухгалтера (консультации, управленческая отчетность…)?
- Да, все оперативно. (0)
- Не устраивает. (2)
- Могло быть оперативнее и удобней, но мне не критично (1)
Ваша бухгалтерская база всегда вам доступна?
- Да, хранится у меня и есть постоянный доступ. (0)
- Нет, базу ведет бухгалтер у себя. (2)
- База у меня, могу получить доступ, но мне это не нужно. (1)
Работа с банком передана бухгалтеру полностью?
- Нет, я смотрю остатки по расчетному счету и контролирую каждый платеж. (0)
- Да, передал задачу бухгалтеру, он все делает сам. (2)
- Остатки на работу бухгалтера иногда проверяю, ведет он. (1)
- Работа по банку минимальная, делаю ее сам. (0)
Вас устраивают итоги сверок с контрагентами?
- Да, регулярно проводим, у нас все чисто. (0)
- Не очень, иногда появляются странные контрагенты и всплывают старые долги. (2)
- У нас мало контрагентов, все взаиморасчеты наизусть знаю. (1)
У вас возникают сложности с мониторингом кассы?
- Нет, проверяю кассовую книгу, все чисто. (0)
- Бывает, что возникают несогласованные расходы (чеки за такси, нецелевые покупки) (2)
- Никогда не проверял, а что это нужно делать? (1)
- У нас нет кассы. (0)
(0 – 7) Ваш бизнес в относительной безопасности
Поздравляем, вы контролируете бухгалтера, и скорее всего он действительно работает на совесть, раз до сих пор занимает должность в вашей компании. Но контроль — это не самоцель. Главное — это экономичность ведения учета, технологичность и современность, максимальное исключение человеческого фактора. У Вас есть отличный работник, но так ли хороши его инструменты. Возможно, Вам следует задуматься об онлайн-бухгалтерии, программах, формирующих отчеты быстро и без ошибок.
(7 – 14) Высокий риск безопасности бизнеса
Вы не контролируете бухгалтера, и он может делать все, что ему захочется! В данной ситуации бизнес не застрахован от мошенничества. Но, к счастью, Вам не нужно срочно бросаться изучать бухгалтерию, достаточно взять на вооружение услуги по проверке и контролю. Например, вы можете в любой момент провести аудит своей бухгалтерии или воспользоваться бухгалтерским обслуживанием 1С. Подробнее о бесплатных инструментах читайте далее.
Бесплатные инструменты для ведения бухгалтерии
Для вашего удобства мы решили составить гид по полезным и бесплатным инструментам для эффективного ведения бухгалтерии. Чтобы воспользоваться спецпредложениями, не нужно регистрироваться, отправлять СМС, заключать договор на энный срок, что-то платить. Узнать про инструмент подробнее и попробовать его в действии вы можете, перейдя по ссылке. Итак, список полезностей:
- Бесплатный бухгалтерский аудит бизнеса. Поможет выявить потенциальные налоговые риски и исправить ситуацию раньше, чем проблемами заинтересуется налоговая. Вы сможете получить независимую оценку работы своего бухгалтера или лишний раз проверить самого себя. Вовремя выявленные недочеты могут сэкономить вам немалые деньги, которые бы вы потратили на уплату штрафов и пеней. Попробовать →
- Месяц бесплатной онлайн-бухгалтерии 1С. Вы или ваш бухгалтер пользуетесь программой 1С:Предприниматель абсолютно бесплатно в течение месяца, пробуете ее возможности, оцениваете эффективность ведения бухгалтерии онлайн. И это без гарантии последующего заключения договора с 1С. Попробовать →
- Бесплатный месяц бухгалтерского обслуживания от 1С. Передайте свою бухгалтерию команде профессионалов, заинтересованных только в вашей выгоде и долгосрочном сотрудничестве. Вы сможете оценить качество услуги по факту и сделать для себя выводы. Попробовать →
- Бесплатная часовая консультация по налогообложению. Вы узнаете, как оптимизировать налоги на свой бизнес, чем грозят те или иные ошибки/просрочки/невыплаты, сможете задать вопросы по налогам ИП и ООО, проконсультироваться по своей или интересующей вас системе налогообложения. Попробовать →
Все это мы попробовали сами, поэтому можем рекомендовать вам.
Спасибо сервису по бесплатной подготовке документом для регистрации 1С-Старт, который предоставил в пользование столько полезных возможностей. Пишите комментарии к статье, удалось ли вам воспользоваться бесплатными инструментами, что понравилось, а что нет. И предлагайте свои «полезности» и «фишки», их много не бывает.
vse-dlya-ip.ru