Содержание
МУП Водоканал Екатеринбурга — официальный сайт
С чем вам нужна помощь?
Засор на канализационной сети во дворе
Сообщите нам подробности через онлайн-форму «Сообщить об аварии» на главной странице сайта или позвоните в диспетчерскую службы водоотведения: +7 (343) 234-68-13
Течь на сети водопровода
Сообщите нам подробности через онлайн-форму «Сообщить об аварии» на главной странице сайта или по телефону диспетчерской предприятия «Горводопровод»: +7 (343) 212-18-50
У вас авария?
Дорожное полотно
Восстановление дорожного полотна после зимних раскопок происходит в летний период: после наступления положительных температур и начала работы асфальтового завода.
То есть, работы по восстановлению благоустройства начинаются после 15 апреля и завершаются к 01 июня.
Двор
Все участки, требующие благоустройства после выполнения МУП «Водоканал» ремонтных или аварийных работ в осенне-зимний период, внесены в график и будут постепенно восстанавливаться.
При этом дорожное полотно ремонтируется в первоочередном порядке.
Работы по благоустройству дворов начинаются после 15 апреля и завершаются к середине осени.
Малые архитектурные формы
Работы по первичному благоустройству малых архитектурных форм выполняются сразу после завершения ремонтных работ на сетях.
Если работы не были проведены, позвоните по телефону +7 (343) 212-18-50
Что будем благоустраивать?
Расторжение договора
Необходимо направить заявление о расторжении договора в свободной форме по адресу [email protected] с указанием номера договора, причин расторжения и приложить:
1. Договор купли-продажи с отметкой регистрационной палаты или соглашение о расторжении договора аренды (безвозмездного пользования) и т.д.;
2. Акт приёма-передачи приборов учета, составленный между старым и новым собственником на дату расторжения договора.
Изменение договора
Чтобы добавить новые счетчики к действующему договору, необходимо оформить заявку о включении объекта в договор в свободной форме с указанием причин включения в договор, номера договора, приборов учета, адреса, контактных данных.
Заявку можно отправить по адресу [email protected]
Заключение договора
Узнать о заключении прямого договора можно на странице Прямой договор
Что вас интересует по договору?
Перерасчёт
Для проведения перерасчета Вам нужно направить скан или фотографию заявления о перерасчете в свободной форме (с указанием паспортных, контактных данных, адреса помещения, номера лицевого счета), скан квитанции и чека об оплате, а также приложить подтверждающие документы:
1. В случае отсутствия коммунальной услуги — копию официального письма-уведомления об отсутствии коммунальной услуги, например, ГВС, в этот период . Его можно запросить в управляющей организации;
2. В случае Вашего временного отсутствия — документ, подтверждающий временное отсутствие и акт обследования на предмет установления отсутствия технической возможности установки приборов учета.
3. В случае продажи помещения (при наличии переплаты) — документ, подтверждающий прекращение права собственности и указание контактных данных нового собственника.
Если оформлен договор, то необходимо будет написать заявление о расторжении договора, а новый собственник должен будет написать заявление на заключение договора на его имя.
Документы можно направить по электронной почте: [email protected]
Оригиналы документов для юрлиц
Оригиналы платежных документов направляются юридическим лицам почтой России, выдаются на руки, либо направляются через систему Диадок, в зависимости от выбранного абонентом способа получения документов.
Узнать о переходе на электронный документооборот можно на странице Электронный документооборот
Способы оплаты
Собственники квартир в МКД могут оплатить квитанции:
• на сайте ерц96.рф
• на сайте frisbi24.ru
• через мобильное приложение Фрисби24
• в отделениях Почты России
• в пунктах приема платежей ООО «ЕРЦ — Финансовая логистика»
Жители частного сектора могут оплатить квитанции:
• через Сбербанк онлайн
• в личном кабинете МУП «Водоканал» — lk.
vodokanalekb.ru
• через мобильное приложение Фрисби24
• в отделениях Почты России (Почта Банк)
• в личном кабинете Почта Банка
Некорректное начисление
Вы можете обратиться к нам с заявлением о возврате переплаты в свободной форме, приложив следующие документы:
1. Копия документа, подтверждающего оплату (чек об оплате)
2. Копия паспорта
3. Реквизиты для перечисления денежных средств с указанием номера счета.
Направить документы можно одним из следующих способов:
— в письменном виде по почте: 620075, г. Екатеринбург, ул. Царская, 4;
— по электронной почте [email protected]
Заявление рассматривается 30 дней.
Тарифы, нормативы
Норматив по холодное водоснабжение — 4,85 м3 на 1 человека, по водоотведению – 8,86 м3 на 1 человека в месяц.
Начисления по нормативу осуществляются, если заявитель не передал показания приборов учёта более 3 месяцев или невозможно установить приборы учета.
Тарифы для физических лиц:
Холодное водоснабжение – 36,16 руб / м3
Водоотведение – 26,38 руб / м3
Тарифы устанавливаются Региональной энергетической комиссией на полугодие.
Какой вопрос возник у вас по оплате?
Опломбировка, замена счётчика
Заявки на опломбировку прибора учета холодного водоснабжения необходимо подавать на сайте через форму Опломбировать прибор учёта
МУП «Водоканал» не оказывает услугу по замене или поверке приборов учета. Вы можете обратиться в любую аккредитованную организацию.
Передача показаний
С 23 по 25 число каждого месяца необходимо передать показания приборов учета. Это касается всех собственников, у кого заключен прямой договор с МУП «Водоканал». В этот период форма передачи показаний в Личном кабинете всегда активна.
Собственникам квартир в МКД необходимо передать показания ООО «ЕРЦ»:
- через Личный кабинет на сайте ерц96.рф
- мобильное приложение Фрисби24
- через сервис передачи показаний по телефону 8 967 639-30-44 или +7 (343) 346-30-44 (автоинформатор)
Что интересует по эксплуатации счётчиков?
У вас вопрос по услугам?
Некачественная вода — запах, цвет
Если вы недовольны качеством воды, сначала нужно выяснить, где произошло ухудшение качества — внутри или вне дома.
Для этого отправьте претензию в управляющую компанию дома или ТСЖ.
УК должна провести исследование питьевой воды с любой аккредитованной лабораторией во внутридомовых сетях.
Если внутри дома качество воды соответствует нормативам, УК направляет запрос в Центральную лабораторию МУП «Водоканал» для совместного отбора проб на вводе в дом (в городской сети).
Для улучшения качества воды внутри дома меры должны принять УК или ТСЖ, а вне дома — МУП «Водоканал».
Жёсткость воды
В Екатеринбурге средний уровень жёсткости воды. Он варьируется в границах от 1,5 до 3,5 °Ж в зависимости от сезона.
Что желаете знать о качестве воды?
Восстановить пароль
Обратитесь, пожалуйста, в техподдержку личного кабинета по телефону: +7 (343) 371 01 83 или +7 (343) 229 00 83
Зарегистрироваться
Вход в новый личный кабинет для физических лиц доступен по ссылке: https://lk.vodokanalekb.ru/
Для первого входа необходимо зарегистрироваться.
Код активации для доступа в новый личный кабинет размещен в печатной квитанции (секретный код).
Также можно получить код для активации логина, обратившись в службу работы с абонентами Водоканала по телефону: +7 (343)229-00-72 с 08:30 до 17:00 (пн-чт, в пятницу – до 15:00).
На электронную почту Вам придет пароль, его нужно будет ввести в форму для входа.
Что хотите узнать по личному кабинету?
Вакансии курорта Mriya Resort & SPA в Крыму
Вакансии
Наши ключевые ценности: профессионализм, командная работа, лидерство и высокий уровень сервиса. Если вы разделяете их — добро пожаловать в команду мечты!
Отель
Пляж
Благоустройство
Медицинский Центр
Офис
Рестораны (кухня)
Инженерно-техническая служба
Дримвуд
Рестораны (зал)
Горничная
Специалист по контролю
Специалист по клинингу общественных территорий/хаусмен
Специалист по входному контролю качества
Консьерж
Специалист моечного комплекса (автомойщик/детейлер)
Водитель автобуса категории D
О курорте
Mriya Resort & SPA — ведущий курорт в Крыму и один из лучших в мире.
*
Наши гости любят Mriya Resort за премиальный сервис и уникальную инфраструктуру: прекрасный пляж, тематические парки, СПА-комплекс, медицинские центры, спортивные площадки, рестораны.
А мы — за увлеченный, дружный коллектив и добрую атмосферу. За возможность развиваться и строить карьеру у моря, в компании, где ценят и уважают труд каждого человека.
Вместе мы создаем мир, в который хочется вернуться.
Плюсы работы в Mriya Resort
Официальное трудоустройство и достойная зарплата
Только официальное трудоустройство и конкурентная белая зарплата согласно ТК РФ. Регулярные бонусы и премии.
Жильё
В зависимости от должности: полная или частичная компенсация стоимости аренды жилья для сотрудников, не имеющих собственного жилья в Ялте или Севастополе. Бесплатное размещение в корпоративных общежитиях.
Компенсация переезда
После 3-х месяцев успешной работы мы компенсируем затраты на переезд, подтвержденные расходы на билеты, бензин и перевоз багажа.
Трансфер до места работы
Гибкий график корпоративного транспорта из Большой Ялты и Севастополя до отеля и обратно до дома.
Питание на территории отеля
В отеле есть бесплатная столовая для персонала, а за отдельную плату вы можете пользоваться услугами Room-сервиса.
Забота о психологическом здоровье
В компании работает корпоративный психолог. Сотрудники могут получить индивидуальную и квалифицированную психологическую помощь.
Помощь на всех этапах переезда в Крым
Рассказываем, как проще переехать в Крым. Помогаем с размещением и адаптацией на новом месте. После прохождения испытательного срока, в зависимости от должности, — частично или полностью компенсируем расходы на переезд.
Регистрация для иностранных граждан
Регистрируем иностранных граждан в корпоративном общежитии по месту пребывания, помогаем оформить патент, компенсируем НДС после оплаты госпошлины (нужно сохранить чеки об оплате) и проводим обязательную бесплатную вакцинацию от COVID-19.
Карьера
Приглашаем в свою команду специалистов с опытом работы и тех, кто только начинает строить карьеру.
В Mriya Resort вы можете развиваться в своей профессии или попробовать поменять квалификацию и начать осваивать что-то новое — на любом этапе мы поможем с обучением. В компании развита система наставничества, регулярно проводятся корпоративные курсы и тренинги. Для профессионального роста доступны любые внешние образовательные платформы.
Бонусы
Спорт и клубы по интересам
Корпоративные тренировки по плаванию, футболу, волейболу, кроссфиту, большому и настольному теннису и другим направлениям. Ежемесячные экскурсии и походы по Крыму.
Обучение
Корпоративная библиотека, изучение английского языка со скидкой и большой выбор бесплатных образовательных программ и профессиональных тренингов от Академии Гостеприимства.
Ежегодная денежная премия
Каждый апрель — ежегодная премия для сотрудников отеля.
Мероприятия для сотрудников
Множество мотивирующих и развлекательных мероприятий для наших коллег: «Клуб лидеров»; премия «Лучший работник года»; семейные выходные; просветительские и волонтерские программы.
Бонусы и скидки
Специальные программы лояльности для сотрудников. Скидки на проживание в номерном фонде для сотрудников или их родственников. Возможность пользоваться услугами Mriya Resort и посещать тематические парки по специальной цене.
Профессиональная адаптация, наставничество
Система адаптации, упрощающая вхождение в должность. Работа с наставником и поддержка коллег.
Список вакансий
Как проходит процесс трудоустройства
Заявка
Все начинается с выбора вакансии и заполнения анкеты. После заполнения заявка поступает к нам, мы ее рассматриваем (не волнуйтесь, это займет некоторое время) и приглашаем вас на следующий этап.
Знакомство с рекрутером
Обычно собеседование проходит по Skype и длится не более 10-15 минут.
Познакомимся, подробнее расскажем про вакансию и условия работы, обсудим ваши ожидания, ответим на вопросы, уточним компетенции и сведения в анкете.
Собеседование с руководителем
Знакомство с руководителем по телефону или онлайн. Это более обстоятельное и конкретное интервью: детальное обсуждение условий работы и вашей квалификации.
Финальный этап
Успешным кандидатам поступает предложение о работе в Mriya Resort & SPA.
Переезд и заселение
Прохождение медосмотра. Наш HR-координатор поможет вам пройти все формальные процедуры, расположиться и освоиться на новом месте.
Трудоустройство
В офисе компании оформляем документы и заключаем трудовой договор согласно ТК РФ. Поздравляем, вы приняты на работу в Mriya Resort & SPA!
Адаптация на рабочем месте
Вас знакомят с командой и рабочими процессами, обучают функционалу. Добро пожаловать в команду мечты!
Ответы на частые вопросы
Нужна ли прививка от COVID-19 для трудоустройства?
Нужна.
Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и гостей курорта. Кроме того, отсутствие профилактических прививок может быть основанием для отказа в приеме на работу, выполнение которой связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157). Перечень таких работ утвержден постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 № 825. Вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. «Она становится обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан», сказано в пояснениях Роструда. Поэтому работодатель вправе отстранить сотрудника без сохранения заработной платы, и речь идет в том числе и о тех, которые работают удаленно и не имеют противопоказаний к прививке.
Где я буду жить?
Мы предоставляем место для проживания в корпоративных общежитиях, которые находятся в Ялте и Большой Ялте. Размещение по 2–4 человека в комнате.
Для того, чтобы вам и вашим соседям было комфортно, обязательно соблюдайте правила проживания в корпоративном общежитии.
Как мне добраться от аэропорта?
Наши кандидаты самостоятельно добираются до места будущего проживания в Крыму различными видами транспорта, но мы поможем с логистикой и расскажем, как удобнее доехать до места.
Сколько раз кормят во время работы?
В зависимости от вашего графика работы: для сотрудников с графиком 5/2 предусмотрены обеды, а если ваш график 2/2 или 3/1 – обеды и ужины.
Вы предоставляете униформу?
Да, мы выдаем униформу (кроме обуви) всем сотрудникам, которым она требуется по должности.
Есть ли семейные номера для проживания сотрудников?
У нас нет семейных комнат в общежитии для сотрудников. В исключительных случаях, при наличии свободных 2-х местных комнат, мы стараемся идти навстречу супружеским парам и заселяем мужа и жену вместе.
Я еду на медосмотр и стажировку за свой счет?
Да, будущий сотрудник самостоятельно добирается до места прохождения медицинского профилактического осмотра, самостоятельно приезжает на стажировку (стажировка только для кандидатов, проживающих в Крыму).
За чей счет проводится медосмотр?
Мы выдаем направление и будущий кандидат проходит медосмотр за счет работодателя.
Можно ли к вам трудоустроиться неофициально?
Нет. Мы «белая» компания и нанимаем работников согласно трудовому кодексу РФ.
У меня есть татуировки и пирсинг — это может быть причиной отказа?
Мы рассматриваем исключительно профессиональные качества соискателей и не запрещаем самовыражаться через искусство росписи по телу и пирсинга. При этом искренне надеемся на ваше понимание и просим соблюдать правила внутреннего распорядка и требования дресс-кода — все тату, пирсинги и прочие модификации должны быть скрыты под одеждой или иными способами.
Компенсации точно не вычитаются из заработной платы?
Точно. У наших сотрудников есть фиксированный оклад и дополнительные выплаты, в которые могут входить компенсация аренды жилья, премии и надбавки.
Возможно ли заселиться в общежитие с ребенком и кошкой?
К сожалению, нет — это исключено.
Правила проживания в корпоративном общежитии исключают заселение с детьми и домашними животными.
С нами уже больше 2500 сотрудников. Присоединяйтесь!
Чалая Екатерина
Куку Ибраим
Федоров Евгений
Попов Никита
В Мрии я прошла колоссальный путь развития не только как сотрудник, но и как личность! Огромная гордость осознавать, что являешься частью такой команды — большой семьи!
Чалая Екатерина
Карьера: Аниматор — Агент по работе с гостями — Премиум сервис — Супервайзер — Сервис менеджер — Директор департамента номерного фонда и транспорта
Если вы хотите быть лучшим, учитесь у лучших, никогда не сдавайтесь и идите к своей цели.
Компания Mriya Resort — уникальный, быстрорастущий бизнес, и если вы готовы упорно работать и развиваться, то нам по пути.
Куку Ибраим
Карьера: Водитель — Менеджер по административному управлению — Бизнес-аналитик — Ведущий бизнес-аналитик — Менеджер проектов
Я очень благодарен руководству отеля за столь разнообразную, интересную работу, что не смотря на немалое количество мною допущенных ошибок, всегда можно ощущать поддержку.
Федоров Евгений
Карьера: Официант — Старший официант — Батлер — Старший батлер — Заместитель менеджера вилл
С самого начала я делал все от меня зависящее и немного больше! Это залог успеха и карьерного роста в Мрии! Всем друзьям и знакомым рекомендую для работы это градообразующее и самое быстро развивающееся предприятие в Крыму.
Попов Никита
Карьера: Спасатель — Супервайзер — Менеджер пляжа — Руководитель отдела рекреации
Телефон: 8 800 500 89 64
E-mail: [email protected]
Адрес: ул. Генерала Острякова, 9, село Оползневое
График работы: ежедневно с 9:00 до 20:00
Mriya Resort & SPA глазами сотрудников
Josh’s Water Jobs – Партнер по вопросам чистой воды
Перейти к содержимому
Защитники окружающей среды Нью-Йорк
Олбани, штат Нью-Йорк, США
Защитники окружающей среды Нью-Йорк ищет кандидатов на должность помощника по вопросам чистой воды.
Эта позиция является неотъемлемой частью нашей программы чистой воды, которая направлена на защиту воды Нью-Йорка от источника до крана.
Организация «Environmental Advocates NY» уже более 50 лет выполняет функции надзорного органа правительства штата в Олбани. Мы — некоммерческая организация, которая борется за смелую и справедливую экологическую политику для восстановления и защиты окружающей среды штата Нью-Йорк и поощрения здоровых и энергичных сообществ для всех. Мы ищем кандидатов, которые очень заинтересованы в изменении государственной политики и в участии в движении за экологическую справедливость.
Должностная инструкция
Сотрудник отдела чистой воды — это штатная должность, освобожденная от заработной платы, которая подчиняется директору отдела чистой воды. Ассоциированный сотрудник будет анализировать и отстаивать строгую политику в отношении водных ресурсов и организовывать мощные коалиции для обеспечения чистой водой всех жителей Нью-Йорка и устранения несправедливости в отношении окружающей среды, совершаемой в отношении малообеспеченных и цветных сообществ.
Это включает, но не ограничивается: рассмотрением, разработкой и лоббированием новых законов и постановлений перед законодательной и исполнительной властью федеральных, государственных и местных органов власти; контроль за соблюдением и выполнением действующих законов и постановлений; тесная координация с партнерскими организациями и передовыми сообществами для продвижения общих приоритетов; а также обучение и привлечение наших членов и широкой общественности.
Мы ищем кандидатов, обладающих широкими знаниями в области охраны окружающей среды, опытом работы в области защиты или лоббирования, а также мобилизации и организации на низовом уровне. Непосредственный опыт работы с водной политикой является большим плюсом.
Конкретные обязанности
- Работа в качестве члена группы политики организации для разработки и реализации стратегий для достижения политических целей и приоритетов организации;
- Работать напрямую с директором организации «Чистая вода», чтобы руководить и поддерживать информационно-пропагандистские кампании, в частности нашу работу по защите ручьев и водно-болотных угодий, модернизации разрушающейся водной инфраструктуры и устранению воздействия токсичных химических веществ, таких как PFAS и свинец;
- Анализ нормативных актов, законодательства и предложений государственного бюджета, связанных с водной политикой;
- Разработка информационных бюллетеней, отчетов, меморандумов и других публикаций по водной политике;
- Выступать в качестве лоббиста перед законодательным собранием штата Нью-Йорк и исполнительными органами, а также выступать перед широкой общественностью и средствами массовой информации по водной политике;
- Работать напрямую с Директором по чистой воде для разработки и реализации стратегий коммуникации и средств массовой информации, а также для работы с различными партнерскими организациями по всему штату и взаимодействия с ними; и
- Работайте напрямую с директором по чистой воде, чтобы разработать и сформировать рабочий план и цели, а также стратегическое направление водной программы.
Квалификация
- Не менее двух лет опыта работы в области защиты интересов, организации сообщества, анализа политики и/или отношений с правительством;
- Степень бакалавра в области экологической политики, политологии, государственной политики, государственного управления, экономики или других соответствующих областях;
- Понимание правительства штата Нью-Йорк и бюджетного процесса;
- Отличные навыки количественного анализа;
- Способность совмещать конкурирующие приоритеты, несколько проектов и принимать решения под давлением;
- Готовность и способность к командировкам по необходимости;
- Отличные навыки работы в команде, устные и письменные навыки; и
- Сильный интерес к экологической политике, социальной и расовой справедливости и политике.
Перечисленные требования и квалификации являются рекомендациями, а не жесткими правилами, и мы рекомендуем вам подать заявку, даже если ваш опыт относится к оплачиваемому или неоплачиваемому опыту, в том числе связанной или волонтерской работе.
Заработная плата и льготы
Диапазон заработной платы для этой должности в настоящее время составляет 45-50 000 долларов США в год, в зависимости от квалификации и опыта. Мы также предлагаем медицинские льготы, оплачиваемый отпуск, пенсионные накопления, включая взносы работодателя, а также инклюзивную, яркую и динамичную рабочую среду.
Заявление
Если эта работа подходит вам, отправьте резюме, сопроводительное письмо и образец письма на адрес [email protected] В теме письма укажите «Clean Water Associate». Заявки будут рассматриваться по мере поступления. Пожалуйста, без звонков.
В настоящее время мы работаем в удаленной среде. Ожидается, что сотрудник Clean Water Associate будет базироваться в Олбани, когда наш физический офис снова откроется.
Защитники окружающей среды ценят баланс между работой и личной жизнью. Кроме того, наша организация стремится повысить справедливость, справедливость, разнообразие и инклюзивность (JEDI) во всех элементах нашей работы.
Кандидатам предлагается прочитать наше заявление о расовой справедливости здесь, чтобы узнать больше о наших обязательствах JEDI.
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и наша политика заключается в том, что раса, цвет кожи, религия, пол, возраст, национальность, умственная или физическая инвалидность, беременность, сексуальная ориентация, семейное положение, статус отчуждения или гражданства, вероисповедание, генетические предрасположенность или статус носителя, статус военного или ветерана, статус жертвы домашнего насилия или любые другие защищенные характеристики, установленные федеральным, государственным или местным законодательством, не учитываются и не будут учитываться в любом решении, касающемся найма, найма, обучения, продвижения по службе, перевода, увольнения. , увольнение, классификация, компенсация, льготы или другие трудовые действия. Мы настоятельно рекомендуем кандидатам из различных и недостаточно представленных слоев общества подавать заявки.
Тип позиции
Полный рабочий день
на уровне опыта
0-2 лет
Степень Требуется
бакалавриат (или эквивалент)
ВСЕМ водные рабочие места
Туформ
Наша миссия и ценности
В Водном округе Лас-Вегас-Вэлли, Управлении водоснабжения Южной Невады и в заповеднике Спрингс у всех может быть разное представление об офисе, но у всех у нас одна цель.
Уважение к людям. Честность. Обслуживание. Превосходство. Устойчивость.
Ознакомьтесь с нашей миссией
Послушайте нашу команду
Мы спросили наших сотрудников, что им нравится в их работе.
От ИТ до проектирования и качества воды, сообщение ясно. Им нравится работать в водном округе Лас-Вегас-Вэлли, водном управлении Южной Невады и в заповеднике Спрингс.
Смотреть на YouTube
Подать заявку сегодня
Представьте себе работу, где каждый день — это испытание.
Там, где будущее вашего сообщества зависит от вас. Где ты постоянно учишься, постоянно растешь.
Представьте себя в нашей команде.
Просмотр вакансий
Пособия
Мы предлагаем высококонкурентный компенсационный и социальный пакет всем соответствующим сотрудникам.
Страхование
- Медицинское страхование: медицинское, рецептурное, стоматологическое, зрение
- Работодатель оплачивает долгосрочную нетрудоспособность
- Срочное страхование жизни, выплачиваемое работодателем — 100 000 долларов США или 1 ½ годового оклада, в зависимости от того, что больше
- Страхование от случайной смерти и расчленения
- Программа помощи сотрудникам
Пенсия
- 100 % выплата работодателем Пенсионный план с установленными выплатами (не PERS)
- Покрывается Социальным обеспечением
- Сберегательный план с отложенной компенсацией (без совпадения с работодателем) 457 и 401a
Оплачиваемый отпуск
- Оплачиваемый отпуск
- Больничный
- Отпускные
Планы счетов с гибкими расходами (125c)
- Необязательные вычеты из заработной платы до налогообложения для невозмещаемых расходов на здравоохранение и уход за зависимыми.
Добровольные пособия
- Широкий спектр добровольных пособий для удовлетворения индивидуальных потребностей, включая краткосрочную нетрудоспособность, критическое заболевание, кражу личных данных и страхование домашних животных.
Возмещение расходов на образование
Детский сад на территории предприятия
Программы здоровья и благополучия сотрудников
Как подать заявку
Подать заявку онлайн
Просмотрите наши текущие вакансии и нажмите на название должности, которая вас интересует.
Следуйте инструкциям, которые помогут вам подать заявку на эту должность.
Подайте заявление лично
Заполните заявления о приеме на работу, используя киоски в нашем отделе кадров, который открыт по номеру с понедельника по четверг с 7:00 до 18:00.
Крайний срок подачи заявок
Отправьте онлайн-заявки и дополнительные анкеты в отдел кадров не позднее полуночи даты закрытия вакансии.
Примечание: В соответствии с Законом об иммиграционной реформе 1986 года все лица, которым предлагается трудоустройство, должны предоставить приемлемое удостоверение личности и разрешение на работу в Соединенных Штатах.
Примечание для заявителей с ограниченными возможностями: Организовать тестирование с учетом инвалидности можно, связавшись с отделом кадров по телефону 702-258-39.33.
Contact Human Resources
By phone: 702-258-3933
In person or by mail:
1001 S. Valley View Blvd.,
Las Vegas, NV 89153
Email Us
Разнообразие и инклюзивность
Мы гарантируем, что три наши организации — Водный округ Лас-Вегас-Вэлли, Управление водного хозяйства Южной Невады и Заповедник Спрингс — представляют собой место возможностей, где все люди процветают.
Мы гордимся тем, что являемся работодателем по программе равных возможностей трудоустройства , и все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, инвалидности, защищенного статуса ветерана или любых других характеристик, охраняемых законом.